Yeni işe alınan işçi refahını teşvik etmek için yapılması gereken 6 madde


Oryantasyon, yeni işe alınan bir çalışanın Bir organizasyonun misyonu, değerleri ve kültürü hakkında ilk izlenim. Çalışana genellikle imzalaması gereken sıkıcı bir kontrol listesi ve gözden geçirmesi gereken politikalar sunulur. Ancak oryantasyon, kuruluşun ruh sağlığı ve esenliği ile ilgili değerlerini açıkça iletmek için önemli bir fırsattır.

İşte yeni işe alım oryantasyonunun bir parçası olarak zihinsel sağlığı dahil etmenize yardımcı olacak bir kontrol listesi:

  • Sağlık hizmetleri tekliflerinizde akıl sağlığına ve madde kullanımına dikkat edin. Kuruluşunuzun sağlık bakım planları kapsamında mevcut olan ruh sağlığı ve madde kullanım hizmetlerini tanımlamaya özen gösterin.
  • Çalışan Yardım Programınızın (EAP) hangi akıl sağlığı hizmetlerini sunduğunu açıklayın. Bir EAP, çalışanlara finansal planlama ve yasal yardım da dahil olmak üzere bir dizi hizmet sağlar, bu nedenle ruh sağlığı hizmetlerinin de mevcut olduğunu belirtin.
  • Ruh sağlığı kaynaklarını çalışan el kitabınıza ekleyin. Akıl sağlığı kaynakları, genel akıl sağlığı bilgileri, çevrimiçi akıl sağlığı taramaları veya belirli bir akıl sağlığı sorunu için yerel bir destek grubu bulmak olabilir.
  • Çalışan kimlik kartlarına zihinsel sağlık krizi kaynakları eklemeyi düşünün. Kaynaklar 988 Suicide & Crisis Lifeline (988lifeline.org), Crisis Text Line (crisistextline.org) veya EAP iletişim bilgilerini içerebilir.
  • Yeni bir çalışanı bir “arkadaş” ile eşleştirin. Yeni bir işe alma “arkadaş sistemi” uygulamak, yeni çalışanların, yanıtlar için her zaman bir süpervizöre başvurma baskısı olmadan, resmi olmayan sosyal ve işyeri kültürel normlarında gezinmelerine yardımcı olmak için uygun maliyetli, yaygın olarak uygulanabilir bir yöntemdir.
  • İK ve insan yöneticilerinin yeni çalışanları düzenli olarak kontrol etmesini sağlayın. Personel, işe başlama tarihinin ilk birkaç ayında iş eğitimine ek olarak sürekli duygusal destek sağlamalıdır.

MHA’nın ilk çalışmasında liderliğe örnek bir destek vaka mektubu bulun İşyeri Ruh Sağlığı Araç Seti: Bir Destek ve Refah Kültürü Yaratmak, kuruluşların zihinsel olarak sağlıklı bir iş yeri için temel oluşturmalarına yardımcı olacak bir kılavuz. Araç seti ayrıca işverenleri MHA’nın şu anda açık olan İşyeri Ruh Sağlığı 2023-23 başvuru döngüsü için Çan Mührü için hazırlıyor.

İşyeri Ruh Sağlığı Araç Setini İndirin

Çan Mührü için Başvurun

Yorum yapın